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슬리드 팀 Product Designer 소개
슬리드 팀 내에서 Product Designer는 ‘데이터를 기반으로 가설을 세우고, 다양한 테스트를 통해 검증한 뒤, 사용자들에게 최적화된 솔루션을 제공하여, 제품의 성장으로 비즈니스에 기여하는 역할’입니다.
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프로젝트 시작 전, 정량 데이터를 통해 사용자 행태를 명확하게 파악하고 목표 수립
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고객과 직접 만나며 인터뷰 및 사용성 테스트 진행
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인터뷰를 통해 뽑은 인사이트를 바탕으로 목표 달성을 위한 디자인 솔루션 도출
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업무 효율성을 높이기 위해 디자인 시스템을 활용
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프로젝트가 끝난 뒤, 데이터로 프로젝트 성공 유무를 확인하고 그것을 기반으로 한 Next action 고민
투명하고 합리적으로 일하며, 개인과 회사의 성장이 공존하는 슬리드 팀
다양성이 가득한 열정적인 팀원들과 함께 슬리드를 만들어가요!
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투명한 보상 구조
Product Designer 신입 | Product Designer 경력 | |
연봉 | 4,000만원
(첫 3개월+ 계약직 기간 동안 월 300만원) | 이전 직장 기본급 보장
(슬리드 Level 시스템*에 맞게 협의) |
연봉 인상 | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) |
스톡옵션 | 입사 1년 후부터 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) | 정규직 전환시 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) |
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합리적인 업무 문화
회사 목표와 내 업무가 얼라인되어 명확하게 일하는 팀
슬리드 팀에서는 ‘이 일을 왜 해야하지?’라는 고민이 없습니다. 내가 하는 모든 일은 회사의 목표와 연결이 되어 있기 때문입니다. 모든 구성원들은 회사의 현황과 목표를 공유받으며, 본인의 업무가 회사 목표에 어떻게 기여하는지 명확하게 알 수 있습니다.
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데이터를 활용해 똑똑하게 일하는 팀
슬리드 팀에서는 데이터 기반의 합리적인 의사결정을 내릴 수 있습니다. 누구나 정량적 / 정성적 데이터를 마음껏 활용할 수 있는 환경을 갖추고 있기 때문입니다. 과거의 데이터를 분석해 가설을 제시하고, 미래의 데이터를 통해 내 가설을 검증하며 많은 실험을 빠르게 돌려볼 수 있습니다.
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인간관계 스트레스 없이 일에만 집중할 수 있는 팀
슬리드 팀은 모든 구성원들을 하나의 독립된 인격체로 존중하기에, 서로의 외모/정체성/가치관을 판단하지 않습니다. 구성원들은 회사 내에서 스스로에게 솔직하고 자신의 정체성을 온전하게 드러낼 수 있는 안전한 환경 속에 인관 관계 스트레스 없이 일에만 집중할 수 있습니다.
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개인과 회사가 함께 성장하는 초기 스타트업
회사의 기업가치 성장이 구성원의 직접적인 부로 이어지는 회사
슬리드 팀은 연봉 외 추가적인 주식/스톡옵션 보상을 통해, 회사의 성장이 구성원의 부로 이어집니다. 현재 슬리드의 기업가치는 아직 100억원으로 10배, 100배 성장의 기회가 남아있습니다. 물론 아직 불확실성은 매우 높고, 그 불확실성을 함께 이겨나갈 초기 팀원들에게 주식/스톡옵션 보상을 제공하고 있습니다.
서비스/회사 성장에 직접적인 기여를 통한 개인 역량 상승
초기 스타트업이기 때문에, 구성원 각자가 팀에서 중요한 역할을 맡게 됩니다. 본인이 만든 결과물이 서비스의 직접적인 성장을 가져올 수 있을 뿐만 아니라, 이상적인 회사의 업무 프로세스/문화를 함께 만들어 갈 수도 있습니다. 현재의 슬리드 팀 문화도 구성원들과 함께 3년간 만들어진 결과물입니다.
* 슬리드 팀 디자이너가 실제 일하는 방식이 궁금하시다면?
슬리드 팀 프로덕트 디자이너가 소개하는 디자인 프로세스 웨비나 영상을 확인해보세요!
슬리드 팀 디자이너의 한 마디
❝ 논리를 기반으로 디자인하고 데이터로 프로젝트 결과를 직접 확인하며 의미있는 디자인을 하고 있습니다. 슬리드에서 저와 함께 고민하고 서로에게 긍정적인 영향력을 주고받을 디자이너를 찾고 있어요-!
- 슬리드 프로덕트 디자이너 Rachel
- 슬리드 프로덕트 디자이너 Rachel❝ 슬리드는 정량적, 정성적 데이터를 기반으로 가설을 검증하며 본질에 다가가고자 하는 최고의 팀입니다. 디자이너로서 프로젝트를 리드하며 성장하고 싶다면, 꼭 지원해보시길 추천드립니다!
- (전) 슬리드 프로덕트 디자이너 YJ
(← 클릭) 함께 일하게 될 비브리지 구성원들
서비스 소개 - 슬리드(Slid)
슬리드는 사람들의 온라인 학습에 낭비되는 시간과 노력을 절약해주는 러닝 어시스턴트입니다. 사람들이 온라인 강의를 볼 때 더 쉽고 빠르게 노트 필기를 할 수 있게 도와줌으로써 전세계 6만 명의 온라인 학습자들과 1,500명의 유료 고객을 모았습니다.
지난 3년간 수 많은 학습자들과 함께하며 깨달은 사실은, ‘사람들은 계속해서 새로운 것을 배우고 싶어한다.’는 것입니다. 새롭게 배울 것이 있어야만 구입하는 슬리드 유료 회원권의 월 평균 재결제율 90%가 이를 증명합니다.
이를 바탕으로 슬리드 팀은 망가진 완강률 5%의 온라인 교육 시장을 ‘학습’으로 혁신하고자 합니다. 자극적인 온라인 강의 콘텐츠를 판매하는 것이 아닌, 어떤 플랫폼에서 무엇을 배우더라도 언제나 배움의 과정에 함께하는 러닝 어시스턴트로 온라인 교육시장 전체의 밸류체인을 관통하는 서비스가 되고자 합니다.
성장 가능성을 인정받아 창업 후 지금까지 국내 여러 유명 투자기관으로 부터 약 28억원의 투자를 유치했으며, 또한 중소벤처기업부가 운영하는 창업기업 육성 프로그램 팁스(TIPS)에 선정되어 최대 7억원 규모로 지원을 받고 있습니다.
슬리드 웹사이트
* 서비스 상세소개:
Product Designer 포지션 상세 소개
슬리드 팀 내에서 Product Designer는 ‘데이터를 기반으로 가설을 세우고, 다양한 테스트를 통해 검증한 뒤, 사용자들에게 최적화된 솔루션을 제공하여, 제품의 성장으로 비즈니스에 기여하는 역할’입니다.
핵심 역량 - 문제 해결력
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정량적 데이터와 정성적 인터뷰에서 깊은 인사이트 뽑아낼 수 있는 사고력
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뽑아낸 인사이트를 바탕으로 가설을 세우고, 문제를 정의하고, 솔루션을 도출해낼 수 있는 논리력
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프로젝트 성공에 중요한 것과 중요하지 않은 것을 구분할 수 있는 판단력
⇒ 이 세가지 역량을 포괄하는 것을 ‘문제 해결력’으로 정의합니다.
필수 역량
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소프트웨어 개발을 위한 디자인 프로세스 활용 역량
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정의된 문제를 디자인을 통해 해결할 수 있는 웹/모바일 UX 설계 및 UI 디자인 역량
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PM, 개발자 등 다른 포지션에게 디자인 툴(피그마)를 통해서 솔루션을 전달하고 피드백을 주고 받을 수 있는 커뮤니케이션 역량
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정해진 기간 내에 솔루션을 완성시킬 수 있는 책임감
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비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량
함께 해결하고자 하는 문제들
현재 슬리드 팀 제1의 목표는 ‘흑자 전환’이며, 이를 위해 다음과 같은 챌린지들을 앞두고 있습니다.
공헌 이익 극대화
유료 회원권 구독 SaaS 비즈니스 모델을 갖고 있는 슬리드 팀이 매출을 높이기 위해서는 아래의 지표들을 상승시켜야 합니다.
고객당 월 객단가
무료 유저 → 유료 고객 결제 전환율
월 구독 유지율
활성 유저 수 증가
더 많은 유료 고객을 획득하기 위해서는 잠재 유료 고객이 될 수 있는 활성 사용자를 많이 보유하고 있어야 합니다. 이를 위해서는 아래의 지표들이 중요합니다.
방문자 → 회원가입 전환율
회원가입 → 첫 Aha-moment 전환율
재방문율(리텐션)
근무 조건
근무 형태 - 신입 / 경력 풀타임 근무
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공덕역 프론트원 사무실 근무 (정규직 전환 후 사무실 / 재택 근무 선택)
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월 ~ 금 / 오전 10시 ~ 오후 7시 (탄력적 근무 - 코어타임 10시~5시)
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탄력적 휴가 사용
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영어를 채팅/문서 등 공식적인 커뮤니케이션 언어로 사용
(* 한국어 소통이 더 효율적일 땐 한국어 가능)
보상
Product Designer 신입 | Product Designer 경력 | |
연봉 | 4,000만원
(첫 3개월+ 계약직 기간 동안 월 300만원) | 이전 직장 기본급 보장
(슬리드 Level 시스템*에 맞게 협의) |
연봉 인상 | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) |
스톡옵션 | 입사 1년 후부터 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) | 정규직 전환시 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) |
* 다른 형태의 보상을 원하시면 편하게 제안도 가능합니다.
복지
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사무실 업무용 기기 제공 (맥북 / 모니터 / 키보드 마우스 등)
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특수 장비 지원금 제공 (20만원 - 에어팟 / 트랙패드 / 모니터 암 등)
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* 재택 근무 선택시 업무 환경 생산성 지원금 제공 (60만원)
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식사/간식 등 업무 몰입을 위해 자유롭게 사용할 수 있는 개인 법카 제공 (월 13만원, 재택 근무자도 포함)
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사무실 간식 제공
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교육비 지원 (온라인 강의, 도서 구입비 등)
채용 프로세스
0단계) 대표(PO)와의 커피챗 (화상) [선택]
⇒ 지원 전, 슬리드 팀에 대해서 더 알고 싶다면, 함께 일하게 될 대표와 화상 커피챗을 요청하실 수 있습니다. 부담없이 신청해주세요. :)
1단계) 서류 검토
⇒ 해당 직무에 적합한 분인지 파악합니다.
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이력서/Resume와 포트폴리오*(선택) 제출
* 포트폴리오는 데이터를 기반으로 디자인한 프로젝트를 꼭 포함시켜 주세요. 데이터 기반 포트폴리오가 없다면 단기 프로젝트를 요청드립니다.
** 이력서에 사진은 넣지 말아주세요.
2단계) Culture Fit 면접 (화상)
⇒ 가벼운 분위기에서 슬리드 팀과 지원자 분이 서로를 알아가는 시간을 가집니다. 대표와의 1:1 화상 면접을 통해 슬리드 팀 문화와 지원자 분이 핏이 잘 맞는지 확인하는 과정을 거칩니다.
2.5단계) 30분 포트폴리오 ‘기획 리뷰’ 면접 (화상)
⇒ 데이터를 기반으로 디자인한 포트폴리오가 없을시에는 단기 프로젝트를 요청드리게 되는데, 그 전 단계로 슬리드 팀 PO와 포트폴리오 기획 리뷰 면접이 진행됩니다. 제출해주신 포트폴리오 중 가장 자신있는 프로젝트로 슬리드 팀 PO와 실무에서 일하는 방식으로 기획 리뷰를 진행하며, 저희 팀이 일하는 방식을 경험할 수 있는 시간입니다.
3단계) (단기 프로젝트) + 기술 면접 (온사이트)
⇒ 데이터를 기반으로 디자인한 포트폴리오가 없을시에는 단기 프로젝트를 요청드립니다. 포트폴리오와 단기 프로젝트를 통해 해당 직무에 필요하다고 생각되는 기술적인 부분에 대한 면접이 진행됩니다. 해당 면접은 사무실에 방문하여 진행됩니다. (추가로 영어 면접도 일부 진행됩니다.)
해당 면접은 슬리드 팀에서 원래 일하는 방식과 최대한 동일하게 진행됩니다. 도출한 솔루션에 대해서 팀원들이 논리적 근거를 기반으로 솔루션 및 가정들에 대해서 챌린징을 하며 토론식으로 진행됩니다. (약 3시간 진행)
* 단기 프로젝트의 경우 최대 10시간 동안 진행할 수 있는 프로젝트가 제공되며, 시급에 맞게 면접비를 제공합니다.
4단계) 레퍼런스 체크 [경력만 해당]
⇒ 이전에 함께 일했던 회사의 동료들 중 본인의 회사 경력에 대한 이야기를 해주실 수 있는 분 소개를 요청드립니다. 지원자분이 직접 선정한 동료 분에게만 연락을 드려 레퍼런스 체크를 진행합니다.
* 레퍼런스 체크에 응해주신 동료분에게는 감사의 의미로 기프티콘 선물을 보내드립니다.
** 경력이지만, 신입으로 지원하고 싶으실 때에는 레퍼런스 체크를 진행하지 않습니다.
문의사항
이메일: junghyun@slid.cc (대표 박정현)
