투명하고 합리적으로 일하며, 개인과 회사의 성장이 공존하는 비브리지 팀
서로를 존중하며 합리적이고 투명하게 일하는 우리는 비브리지 팀입니다. :)
다양한 배경을 가진 사람들이 모여 전세계 사람들의 꿈 달성률을 높이기 위해 치열하게, 또 즐겁게 일하고 있어요.
비브리지 팀
팀 구성 (12명)
•
* 2024.08 기준 12명
대표 (PO) 1명 | Hacker 7명 | Product Designer 1명 | Customer Success 1명 | Business Manager 1명 | Finance Manager 1명 |
•
평균 연령 28.7세의 젊은 팀
•
평균 근속 2년 이상의 로열티 높은 팀
•
영어 & 리모트로 일하는 글로벌 팀
(← 클릭) 더 많은 슬리드 팀 사진 
(← 클릭) 함께 일하게 될 비브리지 구성원들
투명한 보상 구조
연봉
슬리드 팀에서 연봉을 높이는 유일한 방법은 더 많은 책임과 권한을 갖는 것입니다. 슬리드 Level 시스템* 내에서 더 높은 레벨로 올라가게 되면, 더 많은 연봉을 받을 수 있으며 회사에서는 더 많은 책임과 권한을 요구합니다.
레벨업은 근속기간과 상관없이 언제든지 할 수 있으며, 빠르게 성장하는 분이라면 1년 내에 여러번 레벨업도 가능합니다.
(← 클릭) 슬리드 Level 시스템*
스톡옵션
스톡옵션은 연봉과는 별개로, 오너십을 갖고 회사의 장기적인 성장을 위해서 2년 이상 근속하기를 기대하는 구성원들에게 지급됩니다.
성과급
슬리드 팀은 현재 별도의 개인 성과급은 없습니다. 회사 전체 목표에 달성하는 경우에는 팀 전체에게 지급되기도 합니다. 예외적으로 기존 연봉과 현재 슬리드 팀의 Level 시스템이 맞지 않지만 여전히 합류하고 싶은 경력직의 경우, 연봉의 일부를 회사 목표 달성 조건으로 걸어서 달성시 성과급을 받을 수 있습니다.
합리적인 업무 문화
회사 목표와 내 업무가 얼라인되어 명확하게 일하는 팀
슬리드 팀에서는 ‘이 일을 왜 해야하지?’라는 고민이 없습니다. 내가 하는 모든 일은 회사의 목표와 연결이 되어 있기 때문입니다. 모든 구성원들은 회사의 현황과 목표를 공유받으며, 본인의 업무가 회사 목표에 어떻게 기여하는지 명확하게 알 수 있습니다.
(← 클릭) 구성원들의 얼라인을 위한 시스템 알아보기
데이터를 활용해 똑똑하게 일하는 팀
슬리드 팀에서는 데이터 기반의 합리적인 의사결정을 내릴 수 있습니다. 누구나 정량적 / 정성적 데이터를 마음껏 활용할 수 있는 환경을 갖추고 있기 때문입니다. 과거의 데이터를 분석해 가설을 제시하고, 미래의 데이터를 통해 내 가설을 검증하며 많은 실험을 빠르게 돌려볼 수 있습니다.
(←클릭) 슬리드 팀의 데이터 인프라 알아보기
인간관계 스트레스 없이 일에만 집중할 수 있는 팀
슬리드 팀은 모든 구성원들을 하나의 독립된 인격체로 존중하기에, 서로의 외모/정체성/가치관을 판단하지 않습니다. 구성원들은 회사 내에서 스스로에게 솔직하고 자신의 정체성을 온전하게 드러낼 수 있는 안전한 환경 속에 인관 관계 스트레스 없이 일에만 집중할 수 있습니다.
(←클릭) 슬리드 팀의 안전한 환경을 구축하기 위한 노력들 알아보기
개인과 회사가 함께 성장하는 초기 스타트업
회사의 기업가치 성장이 구성원의 직접적인 부로 이어지는 회사
슬리드 팀은 연봉 외 추가적인 주식/스톡옵션 보상을 통해, 회사의 성장이 구성원의 부로 이어집니다. 현재 슬리드의 기업가치는 아직 100억원으로 10배, 100배 성장의 기회가 남아있습니다. 물론 아직 불확실성은 매우 높고, 그 불확실성을 함께 이겨나갈 초기 팀원들에게 주식/스톡옵션 보상을 제공하고 있습니다.
서비스/회사 성장에 직접적인 기여를 통한 개인 역량 상승
초기 스타트업이기 때문에, 구성원 각자가 팀에서 중요한 역할을 맡게 됩니다. 본인이 만든 결과물이 서비스의 직접적인 성장을 가져올 수 있을 뿐만 아니라, 이상적인 회사의 업무 프로세스/문화를 함께 만들어 갈 수도 있습니다. 현재의 슬리드 팀 문화도 구성원들과 함께 3년간 만들어진 결과물입니다.
비브리지 팀의 핵심 가치
우리는 다섯 가지 핵심 가치를 바탕으로 일하며 슬리드를 만들고 있습니다.
1. Respect others.
슬리드 팀은 다른 사람을 하나의 독립된 인격체로 존중합니다.
슬리드 팀은 인간이 가장 잠재력을 발휘하는 순간은 사회적 시선으로부터 벗어나 온전히 자기 자신일 수 있을 때라고 믿습니다. 그렇기에 슬리드 팀은 일하는 곳에서 만큼은 구성원 모두가 독립된 인격체로 존중받을 수 있도록 노력합니다. 태어나고 자라온 문화적 · 사회적 배경이 다른 사람들이 모여 같은 목표를 향해 달리기 위해서는 이러한 문화가 팀 내에 정착되는 것이 필수라고 생각합니다.
사람들은 스스로에게 솔직하고 회사에서
자신의 정체성을 온전하게 드러낼 수 있을 때
가장 효율적이게 된다.
- 실리콘밸리의 위대한 코치, 빌 캠벨
(← 클릭) 이 가치를 지키기 위해 우리가 하고 있는 일들
2. Done is better than perfect.
슬리드 팀은 결과물을 만들어 냅니다.
우리는 정답이 없는 일을 하고 있기 때문에, 완벽이라는 것은 없습니다. 빠르게 결과물을 만들어내고 그 결과물을 통해 몰랐던 것을 새롭게 배우고, 다시 개선하는 과정이 바로 고객에게 가치를 전달하는 유일한 방법입니다.
(←클릭) 이 가치를 지키기 위해 우리가 하고 있는 일들
3. ️ Focus on the REAL value.
슬리드 팀은 가짜 가치가 아닌 진짜 가치를 추구합니다.
세상엔 가짜 일들이 정말 많습니다. 가짜 일들은 우리로 하여금 정말 중요한 것에 집중하기 어렵게 만듭니다. 슬리드 팀은 끊임없이 ‘우리가 지금 하고 있는 일이 Real Value(진짜 가치)인가? Fake Value는 아닌가?’를 묻습니다. 그 결과 더 중요한 것에 집중할 수 있게 되고, 적은 인원/자원으로도 큰 임팩트를 만들어 낼 수 있습니다.
(← 클릭) 이 가치를 지키기 위해 우리가 하고 있는 일들
4. Aim higher.
슬리드 팀은 더 높은 목표를 달성하고자 합니다.
모든 스타트업이 MVP(Minimum Viable Product)를 외치지만, 낮은 퀄리티의 MVP로는 가설을 제대로 검증할 수 없고, 시장/고객에 대해 배울 수 없습니다. 가설을 제대로 검증할 수 있는 퀄리티의 MVP만이 진짜 의미가 있습니다. 이에 슬리드 팀은 Done is better than perfect와 동시에 Aim higher를 추구하여 높은 퀄리티의 MVP를 만들어 더 높은 정확도로 가설을 검증하고 시장을 배워나갑니다.
(←클릭) 이 가치를 지키기 위해 우리가 하고 있는 일들
5. Be transparent.
슬리드 팀은 최대한 많은 정보들이 투명하게 공유되도록 노력합니다.
모든 신뢰의 시작은 투명성에서 나옵니다. 그렇기에 슬리드 팀은 회사와 구성원의 관계, 구성원끼리의 관계에서 최대한 투명성을 유지하고자 합니다. 투명성은 또한 일의 맥락을 제공하여, ‘내가 이 일을 왜 하고 있는지’를 명확히 이해할 수 있게 돕습니다.
(←클릭) 이 가치를 지키기 위해 우리가 하고 있는 일들
* 핵심 가치를 지키기 위해 매년 각 핵심 가치별 SLID HERO를 선정하고 있어요.
핵심 가치별 SLID HERO 트로피
5개의 트로피를 합치면 하나의 정사각형을 이룹니다.
2023 SLID HERO
2022 SLID HERO
비브리지 팀이 일하는 환경
사진으로 둘러보는 마루360
재택 근무 환경
슬리드 팀은 A-type (오피스) / B-type (재택) 중 선택해서 근무할 수 있습니다.
A-type (오피스) → 주 3회 이상 오피스 출근 및 오피스 고정자리 제공
B-type (재택) → 한 달에 1회 Office-day에 출근 및 자율좌석 제공
슬리드 팀 메타버스 사무실(게더타운). 본인 자리를 원하는대로 꾸밀 수 있습니다.
(← 클릭) 슬리드 팀의 메타버스 사무실 활용법
최고의 생산성을 위한 비브리지 팀의 복지
•
업무용 기기 제공 (맥북 프로 / 모니터 / 키보드 / 마우스)
•
교육비 지원 (온라인 강의, 도서 구입비, 영어 회화 등)
•
식사/간식 등 업무에 몰입할 수 있도록 개인 법인카드 제공
•
간식 제공
비브리지 팀과 인연이 닿았던 분들의 리뷰
비브리지 팀과 함께 일하셨거나, 채용 면접을 경험하신 분들이 남겨주신 소중한 리뷰입니다.
서비스가 고객 리뷰를 통해 신뢰를 쌓듯, 저희 팀도 함께 연이 닿았던 분들의 리뷰를 통해 새로 오실 분들에게 신뢰를 드리고자 합니다.
❝ 비브리지는 정량적, 정성적 데이터를 기반으로 가설을 검증하며 본질에 다가가고자 하는 최고의 팀입니다. 디자이너가 프로젝트를 리드하며 성장하고 싶다면, 꼭 지원해보시길 추천드립니다!
- (전) 슬리드 프로덕트 디자이너 YJ
❝ 4개월간 비브리지에서 정말 많이 성장했고 많은 경험을 했으며 비브리지와 함께한 4개월은 정말 알찼다고 말하고 싶네요..! 슬리드 짱.. 슬리드가 구글이 되는 그날까지! 영원히 제 기억속에 비브리지가 남아있을 것 같습니다.
- (전) 슬리드 백엔드 해커 인턴 Haley
❝ 비브리지에서 인턴하면서 일 자체에서도 많이 배웠지만 대표님과 팀원들에게서도 배우고 느낀 점이 많다. 정말정말 좋은 팀에서 첫 인턴을 하게 돼서 감사하다. 나도 더 성장하고, 비브리지도 더더 잘되면 좋겠다..
- 슬리드 CEO Staff 인턴 Geumpil
- 슬리드 CEO Staff 인턴 Geumpil❝ 슬리드의 비전에 함께할 수 있어서 큰 영광이었습니다 슬리드의 미래가 참 기대되고 궁금해요~ 제 인턴십이 슬리드와 함께할 수 있었어서 큰 영광이었어요! 당장의 금전적 이득보다 고객들을 더 소중히 여기는 문화가 참 멋있다고 생각했어요~ 저도 나중에 슬리드에 도움이 될 수 있도록 노력할게요!
- 슬리드 팀과 인턴십 진행
.
.
.
비브리지 팀과 함께 하실 멋진 분들을 찾고 있어요. 고민하지 마시고 지금 당장 지원하세요! :)
List
Search
