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❝ 디자이너로서 큰 임팩트를 끼치고 싶나요? 그럼 비브리지가 당신에게 적합한 팀일 수 있습니다.
비브리지의 프로덕트 디자이너는 일반 회사의 ‘기획자 + 디자이너’라고 볼 수 있을 만큼 제품 팀 내에 매우 중요한 역할을 담당합니다. PM의 가설 도출 이후 따라오는 문제정의/원인 파악/솔루션 도출/QA까지 모두 프로덕트 디자이너의 역할로 정의합니다.
비브리지 팀 Product Designer 소개
비브리지 팀의 Product Designer는 ‘고객의 문제 해결과 비즈니스의 성장을 위한 가설을 PM과 함께 세우고, 이를 검증할 수 있는 디자인 솔루션을 도출해 고객 만족과 비즈니스 성장을 동시에 만족시키는 역할’ 입니다.
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PM과 함께 고객의 문제와 비즈니스 성장을 만들 수 있는 가장 임팩트가 큰 가설을 도출
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가설을 검증할 수 있는 올바른 문제 정의
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정량 데이터 및 고객 인터뷰에 기반한 문제의 핵심 원인 파악
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문제의 핵심 원인을 해결할 수 있는 디자인 솔루션 도출
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PM과 개발자와의 협업을 통한 스프린트 프로젝트 진행
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개발 결과물 디자인 QA를 통한 제품 퀄리티 컨트롤
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프로젝트가 끝난 뒤, 데이터로 프로젝트 성공 유무를 확인하고 그것을 기반으로 한 Next action 도출
보상 구조
Product Designer 신입 | Product Designer 경력 | |
연봉 | 4,000만원
(첫 3개월+ 계약직 기간 동안 월 300만원) | 이전 직장 기본급 보장
(슬리드 Level 시스템*에 맞게 협의) |
연봉 인상 | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) |
스톡옵션 | 입사 1년 후부터 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) | 정규직 전환시 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) |
(← 클릭) 슬리드 팀의 보상구조 알아보기
* 비브리지 팀 디자이너가 실제 일하는 방식이 궁금하다면?
비브리지 팀 프로덕트 디자이너가 소개하는 디자인 프로세스 웨비나 영상을 확인해보세요!
*비브리지 팀은 프로덕트 디자이너가 유저 및 핵심에만 집중할 수 있는 환경이 구축되어 있습니다.
반복적인 디자인 업무를 줄여주는 디자인 시스템
누구나 제약없이 확인할 수 있는 정량 데이터
언제든 유저 인터뷰와 사용성 테스트를 할 수 있는 환경
Product Designer 포지션 상세 소개
핵심 역량 - 문제 해결력
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정량적 데이터와 정성적 인터뷰에서 깊은 인사이트 뽑아낼 수 있는 사고력
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뽑아낸 인사이트를 바탕으로 가설을 세우고, 문제를 정의하고, 솔루션을 도출해낼 수 있는 논리력
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프로젝트 성공에 중요한 것과 중요하지 않은 것을 구분할 수 있는 판단력
⇒ 이 세가지 역량을 포괄하는 것을 ‘문제 해결력’으로 정의합니다.
필수 역량
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소프트웨어 제품 개발 프로세스에 대한 이해
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정의된 문제를 디자인을 통해 해결할 수 있는 웹/모바일 UX 설계 및 UI 디자인 역량
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PM, 개발자 등 다른 포지션에게 디자인 툴(피그마)를 통해서 솔루션을 전달하고 피드백을 주고 받을 수 있는 커뮤니케이션 역량
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정해진 기간 내에 솔루션을 완성시킬 수 있는 책임감
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비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량
함께 해결하고자 하는 문제들
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동영상 강의 AI 필기 앱, 슬리드 → 기술에 익숙하지 않은 3050 중년 여성들이 더 쉽고 편하게 배움을 이어나갈 수 있도록 돕는 소프트웨어 제품 디자인
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숏폼 인사이트 콘텐츠 큐레이션 앱, 써머리 → 업무로 바쁜 와중에도 분야별 최신 트랜드 및 경제 소식을 누구보다 빨리 알고 남들보다 앞서가고 싶은 2040 직장인/전문직을 위한 소프트웨어 제품 디자인
함께 일하게 될 비브리지 팀의 디자이너, Rachel
❝ 논리를 기반으로 디자인하고 데이터로 프로젝트 결과를 직접 확인하며 의미있는 디자인을 하고 있습니다. 슬리드에서 저와 함께 고민하고 서로에게 긍정적인 영향력을 주고받을 디자이너를 찾고 있어요-!
- 슬리드 프로덕트 디자이너 Rachel
Rachel의 주요 프로젝트
(← 클릭) 슬리드 Team User 리더로 4개월 만에 고객 만족도 지표 NPS 53점 → 73점으로 상승
(← 클릭) 슬리드 랜딩페이지 개선으로 CTA 전환율 22% → 41%로 상승
(← 클릭) 슬리드 가격 정책 및 결제페이지 개선으로 객단가 141% 증가
근무 조건
근무 형태 - 경력 풀타임 근무
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비브리지 마루360 사무실 근무 (정규직 전환 후 사무실 / 재택 근무 선택)
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월 ~ 금 / 오전 10시 ~ 오후 7시 (탄력적 근무 - 코어타임 10시~5시)
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탄력적 휴가 사용
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영어를 채팅/문서 등 공식적인 커뮤니케이션 언어로 사용
(* 한국어 소통이 더 효율적일 땐 한국어 가능)
보상
Product Designer 신입 | Product Designer 경력 | |
연봉 | 4,000만원
(첫 3개월+ 계약직 기간 동안 월 300만원) | 이전 직장 기본급 보장
(슬리드 Level 시스템*에 맞게 협의) |
연봉 인상 | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) |
스톡옵션 | 입사 1년 후부터 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) | 정규직 전환시 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) |
* 다른 형태의 보상을 원하시면 편하게 제안도 가능합니다.
복지
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사무실 업무용 기기 제공 (맥북 / 모니터 / 키보드 마우스 등)
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특수 장비 지원금 제공 (20만원 - 에어팟 / 트랙패드 / 모니터 암 등)
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* 재택 근무 선택시 업무 환경 생산성 지원금 제공 (60만원)
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식사/간식 등 업무 몰입을 위해 자유롭게 사용할 수 있는 개인 법카 제공 (월 13만원, 재택 근무자도 포함)
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사무실 간식 제공
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교육비 지원 (온라인 강의, 도서 구입비 등)
채용 프로세스
0단계) 대표(PO)와의 커피챗 (화상) [선택]
⇒ 지원 전, 슬리드 팀에 대해서 더 알고 싶다면, 함께 일하게 될 대표와 화상 커피챗을 요청하실 수 있습니다. 부담없이 신청해주세요. :)
1단계) 서류 검토
⇒ 해당 직무에 적합한 분인지 파악합니다.
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이력서/Resume와 포트폴리오*(선택) 제출
* 포트폴리오는 데이터를 기반으로 디자인한 프로젝트를 꼭 포함시켜 주세요. 데이터 기반 포트폴리오가 없다면 단기 프로젝트를 요청드립니다.
** 이력서에 사진은 넣지 말아주세요.
2단계) Culture Fit 면접 (화상)
⇒ 가벼운 분위기에서 슬리드 팀과 지원자 분이 서로를 알아가는 시간을 가집니다. 대표와의 1:1 화상 면접을 통해 슬리드 팀 문화와 지원자 분이 핏이 잘 맞는지 확인하는 과정을 거칩니다.
2.5단계) 30분 포트폴리오 ‘기획 리뷰’ 면접 (화상)
⇒ 데이터를 기반으로 디자인한 포트폴리오가 없을시에는 단기 프로젝트를 요청드리게 되는데, 그 전 단계로 슬리드 팀 PO와 포트폴리오 기획 리뷰 면접이 진행됩니다. 제출해주신 포트폴리오 중 가장 자신있는 프로젝트로 슬리드 팀 PO와 실무에서 일하는 방식으로 기획 리뷰를 진행하며, 저희 팀이 일하는 방식을 경험할 수 있는 시간입니다.
3단계) (단기 프로젝트) + 기술 면접 (온사이트)
⇒ 데이터를 기반으로 디자인한 포트폴리오가 없을시에는 단기 프로젝트를 요청드립니다. 포트폴리오와 단기 프로젝트를 통해 해당 직무에 필요하다고 생각되는 기술적인 부분에 대한 면접이 진행됩니다. 해당 면접은 사무실에 방문하여 진행됩니다. (추가로 영어 면접도 일부 진행됩니다.)
해당 면접은 슬리드 팀에서 원래 일하는 방식과 최대한 동일하게 진행됩니다. 도출한 솔루션에 대해서 팀원들이 논리적 근거를 기반으로 솔루션 및 가정들에 대해서 챌린징을 하며 토론식으로 진행됩니다. (약 3시간 진행)
* 단기 프로젝트의 경우 최대 10시간 동안 진행할 수 있는 프로젝트가 제공되며, 시급에 맞게 면접비를 제공합니다.
4단계) 레퍼런스 체크
⇒ 이전에 함께 일했던 회사의 동료들 중 본인의 회사 경력에 대한 이야기를 해주실 수 있는 분 소개를 요청드립니다. 지원자분이 직접 선정한 동료 분에게만 연락을 드려 레퍼런스 체크를 진행합니다.
* 레퍼런스 체크에 응해주신 동료분에게는 감사의 의미로 기프티콘 선물을 보내드립니다.
** 경력이지만, 신입으로 지원하고 싶으실 때에는 레퍼런스 체크를 진행하지 않습니다.
문의사항
이메일: junghyun@slid.cc (대표 박정현)