[슬리드 팀에서 Head of Product / CPO를 찾습니다.]
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누구나 배움을 통해 인생의 새로운 가능성을 펼칠 수 있도록 돕는 비전에 공감하시나요?
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하나의 뾰족한 소프트웨어 제품을 통해서 작은 팀으로 글로벌 임팩트를 만들어 내고 싶으신가요?
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25억원 투자를 받은 Pre-A 단계의 스타트업에서 뛰어난 메이커들과 함께 제품 팀을 리드하며 영향력을 끼치고 싶으신가요?
슬리드 팀이 여러분의 마지막 스타트업 여정을 함께 할 팀이 되어드릴게요. :)
슬리드 팀은 유튜브 세대를 위한 지식 저장 클라우드 사업을 하고 있습니다.
사람들이 새로운 정보를 습득하는 방식은 글 -> 유튜브로 바뀌었고, 이 시대에 맞는 지식 저장 앱을 만들어 나가고 있습니다.
(1년 후) 글로벌 #1 동영상 지식 저장앱
(3년 후) 글로벌 #1 지식 클라우드
(5년 후) 글로벌 #1 지식 플랫폼
2024년까지 ‘동영상 지식 저장’ 분야에서 전세계 1등이 될 수 있는 뾰족한 솔루션을 만든 후, 2026년까지 동영상을 넘어 지식인들의 모든 지식 저장을 돕고 관리하는 지식 클라우드로 발전 후, 2028년까지 전세계 지식인들이 모여 새로운 지식을 서로 공유하는 지식 플랫폼으로 확장하고자 합니다.
서비스 소개 - 슬리드(Slid)
슬리드 팀은 '유튜브 세대를 위한 글로벌 지식 저장 클라우드' 1위를 목표로 하고 있습니다. (Notion for YouTube Gen.)
지금의 슬리드는 동영상 속 지식을 더 잘 기록하고 활용할 수 있게 도와주는 AI 동영상 지식 저장앱입니다. 온라인을 통해 공부하는 2050 전세계 8만 명의 지식인들과 2,000명의 유료 고객을 모았습니다.
끊임없이 쏟아져 나오는 새로운 정보를 더 빠르게 많이 기록하고 활용하고 싶은 지식인들에게 슬리드는 최고의 솔루션입니다. 영상 속 지식을 쉽고 빠르게 기록하고 저장할 수 있게 만드는 것만으로도 사람들은 2만원이 넘는 슬리드 회원권을 구독하고 사용하고 있으며, 월 평균 재결제율은 85%를 유지하고 있습니다.
노션/에버노트/워드 등 일반 메모앱과 달리, 슬리드는 ‘동영상 속 지식 저장’에만 포커싱된 앱으로, 지식 저장분야에서 유니크한 포지셔닝을 갖고 있습니다. 앞으로는 단순 동영상 속 지식을 넘어 모든 포맷의 지식을 가장 쉽게 저장하고 활용할 수 있는 서비스로 발전하고자 합니다.
성장 가능성을 인정받아 창업 후 지금까지 국내 여러 유명 투자기관으로 부터 약 28억원의 투자를 유치했으며, 또한 중소벤처기업부가 운영하는 창업기업 육성 프로그램 팁스(TIPS)에 선정되어 최대 7억원 규모로 지원을 받고 있습니다.
슬리드 웹사이트
* 서비스 상세소개:
CPO/Head of Product 포지션 상세 소개
'유튜브 세대를 위한 글로벌 지식 저장 클라우드'라는 비전 안에서 지속가능한/확장가능한 비즈니스 구조를 만드는 일을 함께 하실 분을 찾고 있습니다. (경력 5년 이상)
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지속가능한 제품 성장 구조 만들기 (LTV > CAC*3)
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이후 지속가능한 마케팅 채널을 찾아 실제 매출을 극대화하는 플라이휠 만들기 (MRR 극대화)
함께 해결하고자 하는 문제들
CPO/Head of Product 포지션의 역할은 ‘지속가능한/확장가능한 제품 성장 구조 만들기’이며, 이를 위해 다음과 같은 챌린지들을 앞두고 있습니다.
지속 가능한 제품 성장 구조 (LTV ≥ CAC * 3)
지속가능한 구조 아래에서 폭발적인 성장을 만들어 내기 위해서는 LTV가 CAC보다 3배 높은 구조를 만들어야합니다. 이를 위해서 아래 지표들이 가장 중요합니다.
무료 유저 → 유료 고객 결제 전환율
월 구독 유지율
Organic 유저 확보
확장 가능한 제품 성장 구조 (MRR 극대화)
LTV ≥ CAC*3 구조를 바탕으로 SaaS 비즈니스의 성과를 나타내는 MRR을 극대화할 수 있도록 확장가능한 성장 구조를 만들어내야 합니다. 슬리드 팀은 본격적으로 MRR에 집중하기 시작한 2022년 11월 이후로 현재까지 6개월간 매월 MRR의 15%씩의 성장을 만들어 왔습니다. 더 빠르고 지속적으로 이 성장을 이어나가는 챌린지를 함께할 분을 찾고 있습니다.
핵심 역량 - 문제 해결력
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해결하고자 하는 문제의 원인을 깊게 파악할 수 있는 사고력
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문제가 발생하는 원인을 바탕으로 가설을 세우고, 문제를 정의할 수 있는 논리력
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프로젝트 성공에 중요한 것과 중요하지 않은 것을 구분할 수 있는 판단력
필수 역량
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소프트웨어 개발을 위한 애자일 제품 개발 프로세스 역량
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정량적/정성적 데이터 분석 역량
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디자이너/개발자와 함께 가설을 검증할 수 있는 솔루션을 출시할 수 있는 프로젝트 매니징 역량
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해당 가설을 검증해야하는 이유를 디자이너/개발자를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량
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태스크 매니징 역량
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업무 rescoping / rescheduling 역량
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비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량
팀 소개
투명하고 합리적으로 일하며, 개인과 회사의 성장이 공존하는 슬리드 팀
서로를 존중하며 합리적으로 투명하게 일하는 우리는 슬리드 팀입니다. :)
다양한 배경을 가진 사람들이 모여 지식 클라우드 산업을 혁신하기 위해 치열하게, 또 즐겁게 일하고 있어요.
투명한 보상 구조
연봉
슬리드 팀에서 연봉을 높이는 유일한 방법은 더 많은 책임과 권한을 갖는 것입니다. 슬리드 Level 시스템* 내에서 더 높은 레벨로 올라가게 되면, 더 많은 연봉을 받을 수 있으며 회사에서는 더 많은 책임과 권한을 요구합니다.
레벨업은 근속기간과 상관없이 언제든지 할 수 있으며, 빠르게 성장하는 분이라면 1년 내에 여러번 레벨업도 가능합니다.
(← 클릭) 슬리드 Level 시스템*
스톡옵션
스톡옵션은 연봉과는 별개로, 오너십을 갖고 회사의 장기적인 성장을 위해서 2년 이상 근속하기를 기대하는 구성원들에게 지급됩니다.
성과급
슬리드 팀은 현재 별도의 개인 성과급은 없습니다. 회사 전체 목표에 달성하는 경우에는 팀 전체에게 지급되기도 합니다. 예외적으로 기존 연봉과 현재 슬리드 팀의 Level 시스템이 맞지 않지만 여전히 합류하고 싶은 경력직의 경우, 연봉의 일부를 회사 목표 달성 조건으로 걸어서 달성시 성과급을 받을 수 있습니다.
합리적인 업무 문화
회사 목표와 내 업무가 얼라인되어 명확하게 일하는 팀
슬리드 팀에서는 ‘이 일을 왜 해야하지?’라는 고민이 없습니다. 내가 하는 모든 일은 회사의 목표와 연결이 되어 있기 때문입니다. 모든 구성원들은 회사의 현황과 목표를 공유받으며, 본인의 업무가 회사 목표에 어떻게 기여하는지 명확하게 알 수 있습니다.
(← 클릭) 구성원들의 얼라인을 위한 시스템 알아보기
데이터를 활용해 똑똑하게 일하는 팀
슬리드 팀에서는 데이터 기반의 합리적인 의사결정을 내릴 수 있습니다. 누구나 정량적 / 정성적 데이터를 마음껏 활용할 수 있는 환경을 갖추고 있기 때문입니다. 과거의 데이터를 분석해 가설을 제시하고, 미래의 데이터를 통해 내 가설을 검증하며 많은 실험을 빠르게 돌려볼 수 있습니다.
(←클릭) 슬리드 팀의 데이터 인프라 알아보기
인간관계 스트레스 없이 일에만 집중할 수 있는 팀
슬리드 팀은 모든 구성원들을 하나의 독립된 인격체로 존중하기에, 서로의 외모/정체성/가치관을 판단하지 않습니다. 구성원들은 회사 내에서 스스로에게 솔직하고 자신의 정체성을 온전하게 드러낼 수 있는 안전한 환경 속에 인관 관계 스트레스 없이 일에만 집중할 수 있습니다.
(←클릭) 슬리드 팀의 안전한 환경을 구축하기 위한 노력들 알아보기
개인과 회사가 함께 성장하는 초기 스타트업
회사의 기업가치 성장이 구성원의 직접적인 부로 이어지는 회사
슬리드 팀은 연봉 외 추가적인 주식/스톡옵션 보상을 통해, 회사의 성장이 구성원의 부로 이어집니다. 현재 슬리드의 기업가치는 아직 100억원으로 10배, 100배 성장의 기회가 남아있습니다. 물론 아직 불확실성은 매우 높고, 그 불확실성을 함께 이겨나갈 초기 팀원들에게 주식/스톡옵션 보상을 제공하고 있습니다.
서비스/회사 성장에 직접적인 기여를 통한 개인 역량 상승
초기 스타트업이기 때문에, 구성원 각자가 팀에서 중요한 역할을 맡게 됩니다. 본인이 만든 결과물이 서비스의 직접적인 성장을 가져올 수 있을 뿐만 아니라, 이상적인 회사의 업무 프로세스/문화를 함께 만들어 갈 수도 있습니다. 현재의 슬리드 팀 문화도 구성원들과 함께 3년간 만들어진 결과물입니다.
근무 조건
근무 형태 - 풀타임 근무
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영어를 채팅/문서 등 공식적인 커뮤니케이션 언어로 사용
(* 한국어 소통이 더 효율적일 땐 한국어 가능)
보상
CPO/Head of Product | |
연봉 | 이전 직장 기본급 이상 협의 |
스톡옵션 | 최소 1억원 이상의 스톡옵션 부여 및 협의 |
* 본인이 회사의 성장에만 몰입할 수 있는 보상 형태를 편하게 제안주시면 감사하겠습니다.
복지
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사무실 업무용 기기 제공 (맥북 / 모니터 / 키보드 마우스 등)
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식사/간식 등 업무 몰입을 위해 자유롭게 사용할 수 있는 개인 법카 제공 (월 13만원, 재택 근무자도 포함)
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사무실 간식 제공
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교육비 지원 (온라인 강의, 도서 구입비 등)
채용 프로세스
*해당 포지션 프로세스는 대표와의 커피챗 이후 유동적으로 진행됩니다.
대표와의 커피챗 (화상)
⇒ 지원 전, 슬리드 팀에 대해서 더 알고 싶다면, 함께 일하게 될 대표와 화상 커피챗을 요청하실 수 있습니다. 부담없이 신청해주세요. :)
문의사항
이메일: junghyun@slid.cc (대표 박정현)
