[슬리드 팀에서 PM을 찾습니다.]
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누구나 배움을 통해 인생의 새로운 가능성을 펼칠 수 있도록 돕는 비전에 공감하시나요?
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하나의 뾰족한 소프트웨어 제품을 통해서 작은 팀으로 글로벌 임팩트를 만들어 내고 싶으신가요?
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25억원 투자를 받은 Pre-A 단계의 스타트업에서 뛰어난 메이커들과 함께 제품 팀을 리드하며 영향력을 끼치고 싶으신가요?
슬리드 팀이 여러분의 스타트업 여정을 함께 할 팀이 되어드릴게요. :)
슬리드 팀은 유튜브 세대를 위한 지식 저장 클라우드 사업을 하고 있습니다.
사람들이 새로운 정보를 습득하는 방식은 글 -> 유튜브로 바뀌었고, 이 시대에 맞는 지식 저장 앱을 만들어 나가고 있습니다.
(1년 후) 글로벌 #1 동영상 지식 저장앱
(3년 후) 글로벌 #1 지식 클라우드
(5년 후) 글로벌 #1 지식 플랫폼
2024년까지 ‘동영상 지식 저장’ 분야에서 전세계 1등이 될 수 있는 뾰족한 솔루션을 만든 후, 2026년까지 동영상을 넘어 지식인들의 모든 지식 저장을 돕고 관리하는 지식 클라우드로 발전 후, 2028년까지 전세계 지식인들이 모여 새로운 지식을 서로 공유하는 지식 플랫폼으로 확장하고자 합니다.
슬리드 팀 Product Manager 소개
슬리드 팀 내에서 Product Manager는 ‘사업의 우선순위와 데이터를 기반으로 비즈니스에 가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 가설을 세우고, 디자이너/개발자와 함께 가설을 검증할 수 있는 제품/기능을 빠르게 출시/반복해 비즈니스 성과를 만들어내는 역할’입니다.
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현재 KPI를 바탕으로 사업 우선순위 결정
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비즈니스에 가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 가설 수립
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정성/정량 데이터를 기반으로 디자이너/개발자를 설득해 프로젝트 진행
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프로젝트의 bottle-neck이 발생하지 않도록 팀원들과의 지속적인 커뮤니케이션
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프로젝트가 출시까지 이어질 수 있도록 업무/스케쥴 매니징
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프로젝트가 끝난 뒤, 데이터로 프로젝트 성공 유무를 확인하고 그것을 기반으로 한 Next action 고민
투명하고 합리적으로 일하며, 개인과 회사의 성장이 공존하는 슬리드 팀
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다양성이 가득한 열정적인 팀원들과 함께 슬리드를 만들어가요!
(← 클릭) 더 많은 슬리드 팀 사진
투명한 보상 구조
Product Manager 신입 | Product Manager 경력 | |
연봉 | 4,000만원
(첫 3개월+ 계약직 기간 동안 월 300만원) | 이전 직장 기본급 이상 보장
(슬리드 Level 시스템*에 맞게 협의) |
연봉 인상 | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) |
스톡옵션 | 입사 1년 후부터 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) | 정규직 전환시 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) |
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합리적인 업무 문화
회사 목표와 내 업무가 얼라인되어 명확하게 일하는 팀
슬리드 팀에서는 ‘이 일을 왜 해야하지?’라는 고민이 없습니다. 내가 하는 모든 일은 회사의 목표와 연결이 되어 있기 때문입니다. 모든 구성원들은 회사의 현황과 목표를 공유받으며, 본인의 업무가 회사 목표에 어떻게 기여하는지 명확하게 알 수 있습니다.
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데이터를 활용해 똑똑하게 일하는 팀
슬리드 팀에서는 데이터 기반의 합리적인 의사결정을 내릴 수 있습니다. 누구나 정량적 / 정성적 데이터를 마음껏 활용할 수 있는 환경을 갖추고 있기 때문입니다. 과거의 데이터를 분석해 가설을 제시하고, 미래의 데이터를 통해 내 가설을 검증하며 많은 실험을 빠르게 돌려볼 수 있습니다.
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인간관계 스트레스 없이 일에만 집중할 수 있는 팀
슬리드 팀은 모든 구성원들을 하나의 독립된 인격체로 존중하기에, 서로의 외모/정체성/가치관을 판단하지 않습니다. 구성원들은 회사 내에서 스스로에게 솔직하고 자신의 정체성을 온전하게 드러낼 수 있는 안전한 환경 속에 인관 관계 스트레스 없이 일에만 집중할 수 있습니다.
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개인과 회사가 함께 성장하는 초기 스타트업
회사의 기업가치 성장이 구성원의 직접적인 부로 이어지는 회사
슬리드 팀은 연봉 외 추가적인 주식/스톡옵션 보상을 통해, 회사의 성장이 구성원의 부로 이어집니다. 현재 슬리드의 기업가치는 아직 100억원으로 10배, 100배 성장의 기회가 남아있습니다. 물론 아직 불확실성은 매우 높고, 그 불확실성을 함께 이겨나갈 초기 팀원들에게 주식/스톡옵션 보상을 제공하고 있습니다.
서비스/회사 성장에 직접적인 기여를 통한 개인 역량 상승
초기 스타트업이기 때문에, 구성원 각자가 팀에서 중요한 역할을 맡게 됩니다. 본인이 만든 결과물이 서비스의 직접적인 성장을 가져올 수 있을 뿐만 아니라, 이상적인 회사의 업무 프로세스/문화를 함께 만들어 갈 수도 있습니다. 현재의 슬리드 팀 문화도 구성원들과 함께 3년간 만들어진 결과물입니다.
* 슬리드 팀이 실제 일하는 방식이 궁금하시다면?
슬리드 팀 프로덕트 디자이너가 소개하는 슬리드 팀의 스프린트 프로세스 웨비나 영상을 확인해보세요!
슬리드 팀원들의 한 마디
❝ 슬리드는 Product-Led Growth를 추구하는 최고의 제품 중심 팀입니다. 일시적인 마케팅으로 인한 성장이 아닌, 근본적인 제품 개선을 통해 고객의 문제를 더 쉽게/잘 해결하는 방식의 성장을 추구합니다. 저와 함께 제품 성장을 통한 비즈니스 성과를 만들어갈 PM을 찾고 있습니다. :)
- 슬리드 PO Junghyun
❝ 논리를 기반으로 디자인하고 데이터로 프로젝트 결과를 직접 확인하며 의미있는 디자인을 하고 있습니다. 슬리드에서 저와 함께 고민하고 서로에게 긍정적인 영향력을 주고받을 PM을 찾고 있어요-!
- 슬리드 프로덕트 디자이너 Rachel
- 슬리드 프로덕트 디자이너 Rachel(← 클릭) 함께 일하게 될 비브리지 구성원들
서비스 소개 - 슬리드(Slid)
슬리드는 동영상 속 지식을 더 잘 기록하고 활용할 수 있게 도와주는 AI 동영상 지식 저장앱입니다. 온라인을 통해 공부하는 2050 전세계 8만 명의 지식인들과 2,000명의 유료 고객을 모았습니다.
끊임없이 쏟아져 나오는 새로운 정보를 더 빠르게 많이 기록하고 활용하고 싶은 지식인들에게 슬리드는 최고의 솔루션입니다. 영상 속 지식을 쉽고 빠르게 기록하고 저장할 수 있게 만드는 것만으로도 사람들은 2만원이 넘는 슬리드 회원권을 구독하고 사용하고 있으며, 월 평균 재결제율은 85%를 유지하고 있습니다.
노션/에버노트/워드 등 일반 메모앱과 달리, 슬리드는 ‘동영상 속 지식 저장’에만 포커싱된 앱으로, 지식 저장분야에서 유니크한 포지셔닝을 갖고 있습니다. 앞으로는 단순 동영상 속 지식을 넘어 모든 포맷의 지식을 가장 쉽게 저장하고 활용할 수 있는 서비스로 발전하고자 합니다.
성장 가능성을 인정받아 창업 후 지금까지 국내 여러 유명 투자기관으로 부터 약 28억원의 투자를 유치했으며, 또한 중소벤처기업부가 운영하는 창업기업 육성 프로그램 팁스(TIPS)에 선정되어 최대 7억원 규모로 지원을 받고 있습니다.
슬리드 웹사이트
* 서비스 상세소개:
Product Manager 포지션 상세 소개
슬리드 팀 내에서 Product Manager는 ‘사업의 우선순위와 데이터를 기반으로 비즈니스에 가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 가설을 세우고, 디자이너/개발자와 함께 가설을 검증할 수 있는 제품/기능을 빠르게 출시/반복해 비즈니스 성과를 만들어내는 역할’입니다.
핵심 역량 - 문제 해결력
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해결하고자 하는 문제의 원인을 깊게 파악할 수 있는 사고력
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문제가 발생하는 원인을 바탕으로 가설을 세우고, 문제를 정의할 수 있는 논리력
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프로젝트 성공에 중요한 것과 중요하지 않은 것을 구분할 수 있는 판단력
필수 역량
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소프트웨어 개발을 위한 애자일 제품 개발 프로세스 역량
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정량적/정성적 데이터 분석 역량
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디자이너/개발자와 함께 가설을 검증할 수 있는 솔루션을 출시할 수 있는 프로젝트 매니징 역량
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해당 가설을 검증해야하는 이유를 디자이너/개발자를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량
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태스크 매니징 역량
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업무 rescoping / rescheduling 역량
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비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량
함께 해결하고자 하는 문제들
이번 Product Manager 포지션으로 합류하게 될 ‘Team Biz’의 목표는 ‘지속가능한 제품 성장 구조 만들기’이며, 이를 위해 다음과 같은 챌린지들을 앞두고 있습니다.
LTV ≥ CAC
지속가능한 구조 아래에서 폭발적인 성장을 만들어 내기 위해서는 LTV가 CAC보다 높은 구조를 만들어야합니다. 이를 위해서 아래 지표들이 가장 중요합니다.
무료 유저 → 유료 고객 결제 전환율
월 구독 유지율
Organic 유저 확보
MRR 극대화
LTV ≥ CAC 구조를 바탕으로 SaaS 비즈니스의 성과를 나타내는 MRR을 극대화할 수 있도록 지속적인 성장을 만들어내야 합니다. 슬리드 팀은 본격적으로 MRR에 집중하기 시작한 2022년 11월 이후로 현재까지 6개월간 매월 MRR의 15%씩의 성장을 만들어 왔습니다. 더 빠르고 지속적으로 이 성장을 이어나가는 챌린지를 함께할 PM을 찾고 있습니다.
근무 조건
근무 형태 - 신입 / 경력 풀타임 근무
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역삼역 마루360 사무실 근무 (정규직 전환 후 사무실 / 재택 근무 선택)
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월 ~ 금 / 오전 10시 ~ 오후 7시 (탄력적 근무 - 코어타임 10시~5시)
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탄력적 휴가 사용
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영어를 채팅/문서 등 공식적인 커뮤니케이션 언어로 사용
(* 한국어 소통이 더 효율적일 땐 한국어 가능)
보상
Product Manager 신입 | Product Manager 경력 | |
연봉 | 4,000만원
(첫 3개월+ 계약직 기간 동안 월 300만원) | 이전 직장 기본급 이상 보장
(슬리드 Level 시스템*에 맞게 협의) |
연봉 인상 | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) | 별도의 연봉 협상 없이, 슬리드 Level 시스템에 맞게 레벨업을 할시에 연봉 인상 (상시) |
스톡옵션 | 입사 1년 후부터 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) | 정규직 전환시 스톡옵션 협의
(연봉과 별도 지급) |
* 다른 형태의 보상을 원하시면 편하게 제안도 가능합니다.
복지
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사무실 업무용 기기 제공 (맥북 / 모니터 / 키보드 마우스 등)
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특수 장비 지원금 제공 (20만원 - 에어팟 / 트랙패드 / 모니터 암 등)
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* 재택 근무 선택시 업무 환경 생산성 지원금 제공 (60만원)
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식사/간식 등 업무 몰입을 위해 자유롭게 사용할 수 있는 개인 법카 제공 (월 13만원, 재택 근무자도 포함)
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사무실 간식 제공
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교육비 지원 (온라인 강의, 도서 구입비 등)
채용 프로세스
0단계) 대표(PO)와의 커피챗 (화상) [선택]
⇒ 지원 전, 슬리드 팀에 대해서 더 알고 싶다면, 함께 일하게 될 대표와 화상 커피챗을 요청하실 수 있습니다. 부담없이 신청해주세요. :)
1단계) 서류 검토
⇒ 해당 직무에 적합한 분인지 파악합니다.
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이력서/Resume와 포트폴리오*(선택) 제출
* 포트폴리오는 데이터를 기반으로 의사결정한 프로젝트를 꼭 포함시켜 주세요.
** 이력서에 사진은 넣지 말아주세요.
2단계) Culture Fit 면접 (화상)
⇒ 가벼운 분위기에서 슬리드 팀과 지원자 분이 서로를 알아가는 시간을 가집니다. 대표와의 1:1 화상 면접을 통해 슬리드 팀 문화와 지원자 분이 핏이 잘 맞는지 확인하는 과정을 거칩니다.
3단계) 30분 포트폴리오 ‘기획 리뷰’ 면접 (화상)
⇒ 슬리드 팀 PO와 포트폴리오를 기반으로한 짧은 기획 리뷰 면접이 진행됩니다. 제출해주신 포트폴리오 중 가장 자신있는 프로젝트로 슬리드 팀 PO와 실무에서 일하는 방식으로 기획 리뷰를 진행하며, 저희 팀이 일하는 방식을 경험할 수 있는 시간입니다.
4단계) 기술 면접 (온사이트)
⇒ 슬리드 팀 PO와 프로덕트 디자이너와 함께 포트폴리오 리뷰 및 해당 직무에 필요하다고 생각되는 기술적인 부분에 대한 면접이 진행됩니다. 해당 면접은 사무실에 방문하여 진행됩니다. (추가로 영어 면접도 일부 진행됩니다.)
해당 면접은 슬리드 팀에서 원래 일하는 방식과 최대한 동일하게 진행됩니다. 도출한 솔루션에 대해서 팀원들이 논리적 근거를 기반으로 솔루션 및 가정들에 대해서 챌린징을 하며 토론식으로 진행됩니다. (약 3시간 진행)
5단계) 레퍼런스 체크 [경력만 해당]
⇒ 이전에 함께 일했던 회사의 동료들 중 본인의 회사 경력에 대한 이야기를 해주실 수 있는 분 소개를 요청드립니다. 지원자분이 직접 선정한 동료 분에게만 연락을 드려 레퍼런스 체크를 진행합니다.
* 레퍼런스 체크에 응해주신 동료분에게는 감사의 의미로 기프티콘 선물을 보내드립니다.
** 경력이지만, 신입으로 지원하고 싶으실 때에는 레퍼런스 체크를 진행하지 않습니다.
문의사항
이메일: junghyun@slid.cc (대표 박정현)
