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Lead Hacker

Position
Hacker
채용 형태
경력
채용 인원 수
1명
지원 마감일
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스킬
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❝ We empower lifelong learners. ❞

우리는 전세계 온라인 학습자를 위한 새로운 온라인 학습 공간을 만들고 있습니다. 슬리드 팀에 합류해 온라인 학습 공간의 미래를 함께 만들어갈 분을 찾고 있어요.
We are empowering lifelong learners.

채용 정보

슬리드 Lead Hacker [경력]

슬리드 Hacker란?

슬리드 팀 내에서는 엔지니어 / 개발자를 'Hacker'라고 부릅니다. 이때 'Hacker'는 '기술적 능숙함을 갖추고 문제 해결 및 한계 극복을 통해 기쁨을 느끼는 사람'을 의미합니다. 슬리드 팀의 Hacker는 단순히 주어진 일을 수행하는 것이 아니라, 팀이 해결해야 할 문제들을 모든 기술적 방법과 창의력을 활용해 결국엔 한계를 극복하고 해결하는 사람들입니다.
* 슬리드 팀 내에서의 'Hacker'의 의미에 대해서 더 알고 싶다면 아래 두 아티클을 참고해주세요.
* 슬리드 Hacker들의 필독서 - 해커와 화가 / 리팩토링 / 데이터 중심 애플리케이션 설계 (기술 면접에 참여한 모든 분들에게 선물로 드립니다.)

슬리드 팀의 평가와 보상 체계 - Hacker Level System

슬리드 팀 내에서는 Hacker Level 시스템을 기반으로 명확한 평가와 보상 체계를 만들어가고 있습니다. 연차/경력보다는, 슬리드 팀이 요구하는 역량을 갖고 있는지에 따라서 Level을 나누고 있습니다. 아직은 도입 초기라 여러 시행착오를 겪겠지만, 슬리드 팀은 모든 Hacker들이 만족할 수 있는 평가와 보상 체계를 갖추기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
슬리드 팀의 실제 해커 레벨 시스템 엿보기
* '21.08월 현재 슬리드 팀 Hacker들은 Level 4 1명, Level 2 2명, Level 1 1명으로 구성되어 있습니다. 새로 합류하시면 3개월 뒤 정규직 전환시에 시작 Level이 결정 됩니다. (Level 4 Lead Hacker로 바로 합류하실 수 있는 분을 찾고 있습니다.)

함께 해결하고자 하는 문제들

슬리드 팀의 '캡쳐 필기 노트, 슬리드'는 MVP 제품을 통한 시장 검증 단계를 넘어, Product-Market-Fit(PMF)을 향해 나아가고 있습니다. 이를 위해서는 고객들이 슬리드를 신뢰할 수 있는 소프트웨어로 인식하는 것이 매우 중요하다고 판단해, 코드 리펙토링 / 아키텍쳐 개선/ TDD 프로세스 도입 등 서비스 안정성에 많은 집중을 하고 있습니다.
Lead Hacker의 Role은 슬리드 개발 팀 내에 체계적인 개발 프로세스를 도입해 신뢰할 수 있고, 확장가능하며, 유지보수가 뛰어난 소프트웨어를 만드는 개발 팀을 만드는 것 입니다. 단순히 좋은 소프트웨어을 만드는 일을 넘어, 훌륭한 개발 팀을 구축 및 리드하고자 하는 욕구가 있는 분을 찾고 있습니다.
(← 클릭) 현재 슬리드의 개발 환경입니다.

슬리드 팀 합류시 맡게 될 역할 및 프로젝트

슬리드 팀 개발 프로세스 및 문화 구축 (개발 문화에도 슬리드의 팀 핵심 가치가 담겨있어야 합니다.)
팀원 Hacker들과 팀을 이뤄 신규 프로젝트 리드
팀원 Hacker들에 대한 서포트
개별 Hacker들에게 커리어 가이드 제시
개별 Hacker들과의 1-on-1을 통한 회사 생활에 대한 상담
개별 Hacker들이 성장할 수 있도록 돕는 다양한 일들

슬리드의 개발 문화

슬리드 팀의 개발 문화는 성장, 도전, 임팩트 3가지 키워드를 갖고 있습니다. * 각 키워드별로 슬리드 팀의 Hacker Adriel님의 사례를 통해 더 자세히 이해하실 수 있습니다.

개인의 성장을 끊임없이 고민하는 환경

슬리드 팀은 항상 Hacker들이 성장할 수 있는 일을 하고 있는지 고민합니다. 이를 위해 Hacker들이 스스로 본인의 할 일을 선택할 수 있도록 자유를 주고자 합니다. 스프린트 미팅 때, 회사의 방향성과 마일스톤 등의 Goal을 제시하면 Hacker들은 제시된 goal 중, 본인의 커리어 성장과 가장 관련이 깊은 goal을 스스로 선택해 일을 수행하게 됩니다. 또한 팀 리더와의 격주마다 1-on-1을 통해 슬리드 팀 내에서 커리어 성장에 대한 고민을 함께 나눕니다.
(← 클릭) 실제로 어떤 사례가 있었나요?
개인의 성장을 돕기 위한 개발 서적 및 온라인 강의 등도 무제한으로 지원하고 있습니다. 열심히 배우고 슬리드 팀에서 마음껏 활용해보세요!
단순 개발 지식 책부터, 개발자가 갖춰야할 마인드셋을 알려주는 책까지 다양한 개발 서적들을 끊임없이 구입합니다.
인프런에서도 원하는 강의를 마음껏 수강하세요.
Cypress 같은 최신 툴은 Udemy에서 학습하세요.

새로운 도전을 장려하는 환경

작은 규모의 스타트업에 합류하는 것의 최대 장점은 바로 '새로운 일에 도전할 수 있는 환경'이라고 생각합니다.
슬리드 팀에서도 이 장점을 극대화할 수 있도록 Hacker들이 관심이 있는 새로운 일에 도전할 수 있도록 장려하고 있습니다. 회사의 Goal 중 이전에 경험하지 않는 일이라도, 본인이 원한다면 기꺼이 도전할 수 있는 기회를 주고 있습니다. 새로운 도전도 혼자하는 것이 아닌, 다른 팀원들도 함께 새로운 프로젝트에 관심을 갖고 어려움에 처할 때마다 함께 문제를 해결하기 위해 노력합니다.
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내가 직접 만든 것의 임팩트를 경험할 수 있는 환경

슬리드는 실제 고객들(누적 3만 다운로드)이 사용하고 있는 서비스입니다. 전세계 고객들이 결제를 하면서까지 슬리드를 온라인 학습에 활용하고 있기에 Hacker들이 작성한 코드는 단순히 코드로 남는 것이 아니라, 제품이 되어 고객들에게 실제로 가치를 제공하게 됩니다. 또한 지표를 통해 내가 실제로 얼만큼의 사용자들에게 기여하고 있는지 눈으로 확인할 수 있기에, 본인의 일에 대한 임팩트를 경험할 수 있습니다.
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근무 조건

근무 형태 - 신입 / 경력 풀타임 근무

공덕역 프론트원 사무실 근무 / 4단계 유지시 원격 근무
월 ~ 금 / 오전 10시 ~ 오후 7시 (탄력적 근무)
탄력적 휴가 사용

보상 및 복지

[경력]
급여 협의
최대 3개월 계약직 근무 후 정규직 전환 협의
정규직 전환후부터 스톡옵션 협의
* 다른 형태의 보상을 원하시면 편하게 제안도 가능합니다.
[공통 복지]
업무용 기기 제공 (맥북 프로 + 모니터)
점심 / 저녁 식대 제공 (구내 식당 + @)
교육비 무한 지원 (온라인 강의, 도서 구입비 등)
간식 제공
개인 법인카드 제공
프론트원 자란다 키즈존 50% 지원 (월 최대 100시간)

채용 프로세스

해당 포지션은 리드 포지션이기에, 대표 및 팀원들과의 여러 번의 미팅을 통해 진행하고자 합니다.
여러 번의 미팅을 진행하며 슬리드 팀의 문화와 잘 맞는 분인지, 슬리드 팀의 Hacker들이 기술적으로 리스펙 할 수 있는지 등 다양한 방면에서 슬리드 팀과 Lead Hacker 포지션과의 핏이 잘 맞는 분인지 확인하고자 합니다.
슬리드 팀의 Lead Hacker 포지션에 관심이 있고 긴 호흡으로 채용 프로세스를 함께 진행하고 싶으신 분은 junghyun@slid.cc (대표 박정현)으로 연락주시면 감사하겠습니다.

문의사항

이메일: junghyun@slid.cc (대표 박정현)

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